VAGAS
Coordenador de Administração de Vendas
Localização Recife - PE
Coordenador de Administração de Vendas
Empresa em expansão na área de automação industrial, busca profissional com a missão de liderar e administrar equipe de vendas internas e representantes, assegurando o atingimento das metas, a eficiência dos processos e satisfaão do cliente, e o desenvolvimento contínuo do time, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável dos resultados da organização.
Empresa em expansão na área de automação industrial, busca profissional com a missão de liderar e administrar equipe de vendas internas e representantes, assegurando o atingimento das metas, a eficiência dos processos e satisfaão do cliente, e o desenvolvimento contínuo do time, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável dos resultados da organização.
Responsabilidades:
- Garantir o atingimento das metas comerciais (faturamento, mix de produtos, rentabilidade e indicadores do funil de vendas), acompanhando KPIs e implementando ações e campanhas.
- Elaborar e desdobrar metas, conduzir rotinas de acompanhamento (reuniões diárias e mensais) e assegurar a execução das estratégias comerciais com o time.
- Coordenar, desenvolver e engajar o time de vendas promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento individual.
- Otimização de Processos e Funil de Vendas, monitorar e aprimorar fluxos, identificando gargalos e oportunidades de melhoria para aumentar a eficiência operacional.
- Análse estratégica de dados, comportamento do cliente, concorrência, apoiando a tomada de decisão e definição de estratégias comerciais e inteligência de mercado.
- Integração e experiência do cliente visando interface com áreas de Marketing, Logística, Financeiro para acompanhar a jornada do cliente, com foco na melhoria contínua e fidelização dos negócios.
Qualificações:
- Formação superior completa em Administração, Gestão comercial, Negócios, Marketing ou afins;
- Experiência comprovada em vendas internas, negócios b2b e gestão de equipes será preferencial;
- Habilidades com análise dados, dashboards e CRM.
- Vivência com tecnologias, plataformas de gestão de indicadores, apresentações e relatórios gerenciais,
- Habilidades de comunicação, negociacação, foco em resultados, liderança e gestão de recursos e pessoas.
- Atuação 100% presencial, com disponibilidade para viagens ocasionais.